在企业竞争日趋激烈的今天，特别是高速发展的软件企业，一次“任命不当”都可能导致整个企业万劫不复。
    为进一步发挥“人尽其才、才尽其用”，具有“诚信立世、自强不息、开拓创新、快速高效、团队作战”企业文化及以“山水顺和达”风格著名中国软件业界的顺和达软件公司，近日，正式宣布实施《领导竞选制度》，整个制度明确了“报名参加－－竞选演讲－－评委提问”等详细规定，综合得分最高者获胜，任职期满后重新竞选。提案一经公布，马上获得全体员工100％通过，纷纷踊跃报名参加各岗位竞选。
    顺和达充分认识到，企业发展在于正确决策的同时，关键在于激发全体员工的主动性、积极性和创造性，通过有效措施最大限度地增强企业凝聚力和向心力，依靠人尽其才和集体合力，努力实践“一流品质、一流服务”去赢得市场和效益增长，在帮助用户成功同时得到合理的回报。
    相信顺和达实行民主竞选制度以后，必将吸纳全国乃至世界各地更多软件开发、企业管理精英，推动顺和达更高“倍速”地发展。